O quotidiano de quem trabalha na gestão de recursos humanos é, muitas vezes, uma corrida contra o tempo para equilibrar métricas, retenção de talento e a cultura organizacional. No entanto, surgem momentos em que é preciso parar para olhar para o horizonte. A Expo RH 2026, que se realiza nos dias 25 e 26 de março, apresenta-se como esse espaço de pausa e transformação estratégica.
Sob o mote “Ninguém se perde, todos se transformam”, o evento não se foca apenas em tendências passageiras, mas sim nas mudanças estruturais que estão a redesenhar as empresas. Sendo um evento de entrada gratuita, torna-se o ponto de encontro obrigatório para quem procura inovação na gestão de recursos humanos.
O que estará em debate?
- Liderança e a Maturidade das organizações
- Inteligência Artificial: O novo elemento na gestão de Recursos Humanos
- Ética, Transparência e a “Silver Revolution”
- A nova Era IDONICSYS: Transformar a visão estratégica em eficiência operacional
- Personalize a sua gestão de recursos humanos com as soluções IDONIC
- Um universo de soluções à sua medida
Liderança e a Maturidade das Organizações
A transformação das empresas começa na mentalidade de quem as lidera. Na Expo RH, o debate irá muito além da teoria. Discutir-se-ão casos práticos sobre como transformar a formação em valor real e como o Job Rotation pode ser uma solução eficaz para o turnover, oferecendo novos horizontes aos colaboradores sem que estes precisem de sair da organização. Na moderna gestão de recursos humanos, o foco está na transição definitiva do “chefe” para o “líder mentor”.
A Inteligência Artificial como Aliada, não Substituta
A Inteligência Artificial generativa já se instalou silenciosamente nos escritórios. O desafio agora é como integrá-la para energizar as equipas em vez de as mecanizar. O evento abordará a literacia digital necessária para que esta transição seja feita com segurança, mantendo o espaço digital centrado nas pessoas e evitando a padronização excessiva do talento, um tema crítico para qualquer estratégia de gestão de recursos humanos.
Ética, Transparência e a “Silver Revolution”
Com as novas diretivas europeias de transparência salarial, a conversa sobre remuneração está a tornar-se mais aberta e ética. Paralelamente, a gestão do tempo e a longevidade no trabalho (a Silver Revolution) ganham destaque. O evento propõe uma reflexão profunda sobre o que realmente significa “salário justo” e como a cultura emocional de uma empresa pode ser cuidada para garantir a sustentabilidade do negócio e uma gestão de recursos humanos de excelência.
A nova era do IDONICSYS: Transformar a visão estratégica em eficiência na gestão de recursos humanos
De pouco serve discutir a vanguarda da gestão de recursos humanos se, no dia seguinte, a operação continua presa a processos lentos. A tecnologia deve ser a base que sustenta estas novas formas de trabalhar e é aqui que a sua visita à banca da IDONIC se torna essencial para qualquer profissional da área de RH.
Após vários anos a ser a escolha de confiança de centenas de empresas, a plataforma IDONICSYS deu um salto qualitativo. Este ecossistema, que une todas as soluções IDONIC num só lugar, foi totalmente renovado com um design mais intuitivo e dashboards que entregam informações detalhadas em tempo real. No entanto, a grande força desta plataforma para a gestão de recursos humanos reside na sua modularidade: o IDONICSYS adapta-se à sua organização através dos softwares específicos que você decidir implementar.
Personalize a sua gestão de recursos humanos com as soluções IDONIC
Para elevar o nível da sua gestão de recursos humanos, você pode integrar no IDONICSYS as ferramentas que respondem aos desafios atuais da sua organização:
- IdOnTime (Software de Gestão de Assiduidade): Desenvolvido para as necessidades dos departamentos de RH, permite monitorizar tempos de trabalho, registar inícios e fins de jornada de trabalho, pausas e justificar faltas. Através do add-on Hours Bank, o IdOnTime facilita a gestão de recursos humanos no que toca ao rigor do banco de horas e à exportação de dados para o processamento salarial no ERP.
- IdAccess (Software de Controlo de Acessos): Um aliado fundamental na gestão de RH focada na segurança de pessoas e bens. Permite gerir entradas e saídas em tempo real, gerir visitas e subcontratados, e garantir que a circulação nas instalações respeita as normas de segurança da empresa. Integra-se com hardware como torniquetes e barreiras de parque, oferecendo funcionalidades como o anti-passback e a gestão de estados de emergência.
- IdTask (Gestão de Equipas e Tarefas): Focado na otimização de processos e no acompanhamento detalhado da distribuição de trabalho, essencial para uma gestão de RH ágil.
- IdCanteen (Gestão de Cantinas): Para uma gestão de recursos humanos que preza pela simplicidade na administração de refeitórios e no controlo de consumos dos colaboradores.
- IdDoc & IdCostControl (Administração): Soluções integradas para a gestão documental e controlo de custos, reduzindo a carga burocrática dos departamentos de RH.
- IdContact (Comunicação): Garante que a informação crítica chegue às equipas através do envio automatizado de alertas e notificações, fortalecendo a comunicação interna.
Um universo de soluções à sua medida
Para além destes softwares centrais, a IDONIC possui uma vasta gama de ferramentas e add-ons adicionais, adaptáveis às necessidades específicas de cada organização. O IDONICSYS é um ecossistema aberto, capaz de integrar diversas outras soluções que complementam a sua estratégia de gestão de recursos humanos, desde a recolha de biometrias com o IdScan até ao controlo de lotação e gestão de ginásios (Academy).
O mercado não espera por quem fica parado. Se a gestão de recursos humanos é o seu foco, o futuro constrói-se com informação estratégica e as ferramentas certas. Nos dias 25 e 26 de março, visite-nos no Centro de Congressos do Estoril e venha descobrir como a nova era do IDONICSYS, equipada com estas e muitas outras soluções, pode transformar a sua gestão de recursos humanos.
[Clique aqui para garantir a sua Inscrição Gratuita no site oficial da Expo RH]
